8 July 2014

Comentarios:

0
 July 8, 2014
 0
Categoría: Sin categoría

Durant els últims deu anys l’onada del coaching ha arribat des d’Amèrica, i cada vegada més empreses i professionals espanyols han observat aquesta tendència, i contracten serveis relacionats per millorar la motivació dels seus empleats, cohesionar als seus equips, desenvolupar el lideratge o punts altres aspectes que contribueixin a incrementar la productivitat. Segons una enquesta duta a terme per la consultora Odgers Berndston, el 92% dels executius espanyols ha tingut un coach o preveu contractar un pròximament. També les escoles de negocis de prestigi, com el IESE, ESADE o l’Institut d’empresa, estan integrant cada vegada més aquesta disciplina als seus programes.

També els grans partits polítics espanyols compten amb coaches en la seva plantilla a dia d’avui, per motivar-se i per millorar el seu estil de lideratge i comunicació.

Malgrat això, encara hi ha moltes persones que creuen que el coach és una espècie de gurú que es puja a una estrada i motiva als empleats amb grans discursos perquè incrementin les seves vendes.

Dins del ventall de serveis que ofereixen les empreses o professionals del coaching sol haver-hi ponències d’aquest tipus, però també se solen contractar cursos, activitats a l’aire lliure per a equips, congressos d’empresa o sessions individuals per aconseguir determinats objectius professionals amb l’ajuda d’un entrenador personal, com els grans esportistes.

Les formacions de coaching solen incloure qüestions com la comunicació interpersonal, les habilitats directives, la motivació en vendes o el treball en equip. Poden ser en sales de formació de l’empresa o en espais llogats orientats a aquest tipus d’activitats, algunes d’elles d’un dia de durada, i unes altres incloent una estada fora de la ciutat.

Les sessions individuals les duu a terme un coach amb cadascun dels professionals que decideix generalment RRHH o un directiu que té un equip de col·laboradors. La funció principal d’aquestes sessions sol ser contribuir al desenvolupament de carrera o a millorar el rendiment en el lloc actual. En ocasions també es contracten aquest tipus de sessions per motivar a algú que no acaba d’estar còmode en el seu rol o lloc de treball, o per a casos de outplacement, de manera que el treballador compti amb el suport d’un entrenador personal per donar-li un gir a la seva carrera.

Les principals activitats a l’aire lliure que contracten les empreses són els anomenats team building o jocs en equip per enfortir les relacions personals i el rendiment del grup.

També és habitual contractar a un coach o equip de coaches per dinamitzar o realitzar jocs i activitats als congressos d’empreses, on es busca alinear la visió i missió de cada treballador o directiu amb els quals té la companyia. Això contribueix a l’augment de la cohesió, l’afiliació i el sentiment de pertinença de les persones cap a l’empresa.

Font: negocios

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies