El coworking del Polígono se estrena con el ciclo de talleres de Juventud

20 marzo 2016

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 marzo 20, 2016
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Integrado en el programa ‘Entre Lunas’, esta iniciativa orquestada por la concejalía de Juventud consiste en una oferta gratuita concretada en un ciclo de cuatro talleres formativos nacido con el objetivo de «mostrar a los jóvenes las técnicas y estrategias útiles y necesarias para la búsqueda activa de empleo». Con esta pretensión, y una vez inaugurado el calendario con la celebración del taller ‘El curriculum vitae: tipos’, el edil responsable del área apuntó la importancia de acercar los recursos y las herramientas prácticas con las que los participantes puedan mejorar sus posibilidades de encontrar un empleo.
Así, y en colaboración con la Cámara de Comercio de Toledo, Mejías informó de que las siguientes citas -previstas para el 18 de abril, el 16 de mayo y el 20 de junio- estarán dedicadas, respectivamente, a ‘La carta de presentación. Hoja de selección’, ‘La pre-entrevista: fortalezas y debilidades’, y ‘La entrevista de trabajo, comunicación no verbal y respuestas’.

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Temáticas íntimamente relacionadas con la formación y orientación en la búsqueda de empleo  a través de «ese enfoque de transversalidad que queremos dar a la formación, el empleo y la igualdad» desde una concejalía que «debe centrarse en estos objetivos». Por esta razón, aprovechó la ocasión para recordar a los jóvenes que cuentan con espacios «de mucha utilidad que pueden aprovechar al máximo».
En este punto, sólo recordar que este coworking está habilitado con una sala para 16 puestos, otra para reuniones y una tercera de descanso, y que permanecerá abierto las 24 horas del día todo el año con el objetivo de que los usuarios puedan trabajar allí siempre que quieran o lo necesiten. Con la posibilidad de poder usar este espacio -situado en la calle Río Fresnedoso, junto al ‘Hiper Usera’- el concejal de Ganemos apuntó que la realización de estos ciclos en el lugar puede ayudar, además, «a darlo a conocer con la mejor publicidad».
Sobre el nivel de participación en este primer taller, Diego Mejías consideró que ha sido satisfactorio porque «pese a ser el primero cuenta con unos 12 inscritos», número que espera se incremente «para futuros encuentros». Eso a pesar de que el número adecuado para este tipo de talleres se sitúa en torno a los 15 participantes.
El responsable de impartir este taller, el técnico de orientación de la Cámara de Comercio Ángel Fernández, explicó que el encuentro estaba centrado en «plantear qué es el curriculum vitae y apuntar la importancia capital que tiene en la búsqueda de empleo». Para ello, «vamos a hablar de un decálogo de los puntos que debe respetar un curriculum si quiere ser impactante y atractivo», tras lo cual «abriremos el debate para que los jóvenes muestren sus dudas, y trabajaremos sobre sus curriculum concretos».
De hecho, y pese a que las nuevas tecnologías han propiciado la difusión de modelos, orientaciones y formas de elaborarlos porque «el curriculum sigue siendo el elemento fundamental en la búsqueda de empleo», lo cierto es que no deja de sorprender «que cada día nos encontramos con muchas candidaturas que no soportarían el paso por ese decálogo de diez puntos». Y es que aunque «pensamos que redactar un curriculum es sencillo y que el nuestro está bien hecho, vemos muchas candidaturas muy mejorables», asunto que « juega en contra del candidato».

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